Code de déontologie : Le code de déontologie en coaching garantit un coaching d’éthique, respectueux, confidentiel et professionnel, centré sur l’intérêt et l’autonomie du client.

La responsabilité : Le coach et le client ont chacun un rôle clair dans le processus d’accompagnement.
Responsabilité du coach : Il doit accompagner le client de manière professionnelle, respecter l’éthique, poser les bonnes questions, créer un cadre sécurisé et favoriser la réflexion.
Responsabilité du client : Il est responsable de ses décisions de ses actions et des résultats obtenus. Le coach ne décide pas à sa place.
Responsabilité partagée : Ils collaborent pour atteindre les objectifs fixés dans un climat de confiance te de respect.
Le coach guide et soutient mais le client reste acteur et responsable de ses choix et de son évolution.

L’engagement : Participation sérieuse et collaborative du coavh et du client pour favoriser les changements souhaités et l’atteinte des objectifs fixés.

Le contrat de coaching : Permet de définir clairement le cadre et les conditions de l’accompagnement.
Il précise les objectifs, les rôles et responsabilités, la durée, la fréquence, et les modalités pratiques. Il clarifie les aspects financiers et les règles de confidentialité.

Les modalités de paiement :
Les formules de coaching sont à payer en versements mensuels ; la somme est de 750 CHF due sur la durée de l’accompagnement choisie, soit 6, 9 ou 12 mois.